带着一份暖意离开 ，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志我欲归故里 。辞职说到辞职的面试理由 ，不过 ，日志经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩，经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻，”我忐忑不安地离开经理办公室，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，过了大约半个小时，结算完工资和奖金 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。可是 ，还送给我两份礼物，
递交了辞职信，